Hos People Advisory tilbyder vi en struktureret og grundig tilgang til implementering af HRM-systemer. Vores proces inkluderer følgende faser:
• Behovsanalyse: Vi begynder med en analyse af jeres virksomheds behov og krav til et HRM-system. Dette hjælper os med at vælge det system, der bedst passer til jeres situation.
• Systemvalg: Baseret på behovsanalysen hjælper vi jer med at vælge det rette HRM-system, der opfylder jeres krav til funktionalitet, skalerbarhed og brugervenlighed.
• Planlægning og projektstyring: Vi udarbejder en implementeringsplan, der inkluderer tidslinjer, milepæle og ansvar. Vores erfarne projektledere sikrer, at implementeringen forløber glat og inden for de fastsatte tidsrammer.
• Konfiguration og tilpasning: Vi konfigurerer systemet i overensstemmelse med jeres specifikke behov og integrerer det med eksisterende systemer for at sikre en sammenhængende løsning.
• Dataoverførsel: Vi håndterer overførsel af eksisterende medarbejderdata til det nye system på en sikker og effektiv måde.
• Træning: Vi tilbyder omfattende træning for jeres HR-team og andre brugere for at sikre, at de er fortrolige med systemets funktioner og kan bruge det effektivt.
• Support og vedligeholdelse: Efter implementeringen tilbyder vi løbende support og vedligeholdelse for at sikre, at systemet fungerer optimalt og forbliver opdateret med nye funktioner og lovgivningsmæssige krav.
/Employees/SAFRE.jpg)